Усім жыхарам Дзятлава і раёна, напэўна, вядомы банк па вуліцы Першамайскай, які ўсе звыкла называюць «Аграпрамбанк», хоць ужо некалькі гадоў, як ён стаў разлікова-касавым цэнтрам (РКЦ) №22 філіяла ААТ «Белаграпрамбанк». Узначальвае яго Сяргей Мікалаевіч Клімко – вопытны і адказны кіраўнік, які напярэдадні прафесійнага свята расказаў аб дасягненнях сваёй арганізацыі.
—— Сяргей Мікалаевіч, ці стаў паспяховым для вас 2017 год?
— Год быў паспяховым, але складаным. Па банкаўскім рэйтынгу мы выйшлі на нядрэнны ўзровень — занялі «залатую сярэдзіну» ў вобласці. Увесь год мы стараліся ўмацоўваць давер партнёраў і лаяльнасць кліентаў, выпускаць новыя прадукты і рэалізоўваць значныя праекты.
Напрыклад, Белаграпрамбанк першым у Беларусі пачаў выпускаць крэдытныя карткі «Крэдытка са знiжкай» сумесна з праграмай лаяльнасці «Моцная Картка», у якой удзельнічаюць магазіны-партнёры па ўсёй краіне, якія прадастаўляюць зніжкі. Акрамя таго, ААТ «Белаграпрамбанк» клапоціцца аб старэйшым пакаленні і прапануе асобам, якія атрымліваюць дзяржаўныя пенсii або дапамогi, стаць кліентамі банка і скарыстацца пакетам паслуг для пенсіянераў «Клопат».
— Якая асноўная роля і задача разлікова-касавага цэнтра?
— Нягледзячы на змены, ён з’яўляецца ключавым партнёрам аграпрамысловага комплексу раёна. У ліку пастаянных задач — своечасовае крэдытаванне сезонных мерапрыемстваў у сельскай гаспадарцы. Мы пачалі працаваць з малым і сярэднім бізнэсам: крэдытуем фермераў для набыцця дамашняй жывёлы і тэхнікі. Аднак дзейнасць цэнтра гэтым не абмяжоўваецца. На сёння яго роля шматфункцыянальная: ад прыёму камунальных плацяжоў да выдачы крэдытаў.
— Ці падтрымліваеце вы ідэю фінансавай граматнасці юных жыхароў Дзятлаўшчыны?
— Зразумела. Мы праводзім мерапрыемствы ў рамках маштабнай рэспубліканскай акцыі Белаграпрамбанка па павышэнні фінансавай граматнасці «Твае Першыя фiнансы». У час такіх сустрэч пяцікласнікі атрымліваюць брашуры на фінансавую тэму.
Вялікую цікавасць з боку ўкладчыкаў выклікае акцыя «Расці вялікі!». На ўклад можна не толькі пакласці грашовыя сродкі, але і штогод парадаваць дзіця падарункам ад банка ў дзень нараджэння. Удзельнікам акцыі, бацькам або законным прадстаўнікам дзіцяці выдаецца крэдыт для аплаты навучання ў ВНУ на выгадных умовах.
— Поспех любой арганізацыі напрамую залежыць ад работы калектыву. Як можаце яго ахарактарызаваць?
— Увесь калектыў працуе зладжана. Спецыялісты валодаюць высокім прафесіяналізмам у рабоце, маюць асаблівы падыход да людзей, уважлівыя і цярплівыя.
Ад рэалій жыцця не ўцячы, яно ўносіць свае карэктывы. У 2017 годзе на заслужаны адпачынак пайшла прафесіянал сваёй справы, загадчыца сектара разлікаў Любоў Томчык. Свой вопыт яна перадала адказнаму і стараннаму супрацоўніку Святлане Жых, якая цяпер узначальвае гэты сектар.
Хочацца адзначыць спецыялістаў аддзела рознічных паслуг Ганну Iода і Валянціну Ляшчун.
Паспяхова са старэйшымі калегамі працуе і моладзь, якая пераймае ў іх вопыт. Кацярына Якшук і Вольга Пачабыт за два гады работы ў РКЦ зарэкамендавалі сябе са станоўчага боку.
Увесь калектыў аб’ядноўвае агульнае — адданасць сваёй рабоце, уменне знайсці разумны баланс паміж асабістым жыццём і любімай справай. А гэта нялёгка.
— Якія традыцыі ёсць у вашым калектыве?
— Штогод мы ўдзельнічаем у турыстычных злётах, а ў 2016 годзе ва ўрочышчы Баравікі гасцінна прымалі ўдзельнікаў абласнога турзлёту банкаўскіх работнікаў. Акрамя таго, традыцыяй у нашым калектыве стала ўшаноўванне матуляў на Дзень маці і калег, якія знаходзяцца на заслужаным адпачынку, у Дзень пажылых людзей.
— Чаго пажадаеце калегам з іншых банкаў, сваім супрацоўнікам і кліентам у наступіўшым годзе і напярэдадні прафесійнага свята?
— Няхай 2018 год прынясе ўсім дабрабыт і поспех, падорыць яркія ўражанні і бліскучыя ідэі, а ў сем’ях пануюць мір, шчасце і паразуменне. Моцнага ўсім здароўя, аптымізму і ўдачы ва ўсіх пачынаннях.
Таццяна ГРЫЦУК
Фота Вольгі ЮШКЕВIЧ
