Порядок приема на службу в органы внутренних дел Республики Беларусь, прохождение службы и социальные гарантии сотрудников ОВД

Из истории…

С марта 1917 г. белорусская милиция начала отсчет своей биографии. В Дятловском районе милиция была создана приказом Народного комиссара внутренних дел Союза ССР от 12 ноября 1939 года, тогда же было организовано Управление НКВД по Барановичской области и подчинены ему уездные отделы НКВД. В феврале 1940 года был образован Дятловский районный отдел НКВД. В то время сотрудниками было немало сделано для наведения порядка. Но вскоре началась Великая Отечественная война, и район был оккупирован немецко-фашистскими захватчиками.

После окончания войны районное отделение НКВД размещалось в поселке Новоельня. Милиция была укомплектована коммунистами и комсомольцами, которые еще недавно воевали в партизанских отрядах.

Всем им выпала нелёгкая судьба бороться с бандитизмом в окрестностях Дятлово.

25 декабря 1962 года в связи с расформированием района сотрудники Дятловского РОВД переведены для прохождения службы в Лидский, Слонимский и Новогрудский РОВД.

6 января 1965 года район, как административная единица, был восстановлен и образован Дятловский РОВД.

Сегодня в Дятловском РОВД проходят службу 49 сотрудников и 10 человек из числа гражданского персонала. Отдел является составной частью системы МВД Республики Беларусь. За многие десятилетия своего существования структура ОВД изменялась и совершенствовалась. В настоящее время подразделения оснащены необходимыми средствами и техникой, способные на качественном уровне выполнять поставленные задачи.

По выполняемым задачам отдел внутренних дел состоят из:

— криминальной милиции (уголовный розыск, подразделение по борьбе с экономическими преступлениями, наркоконтролю и противодействию торговле людьми);

— милиции общественной безопасности (оперативно-дежурной службы, отдела охраны правопорядка и профилактики включая службу участковых инспекторов милиции, инспекции по делам несовершеннолетних, уголовно-исполнительной инспекции, подразделение по гражданству и миграции);

— подразделений обеспечения (штаб, кадры, бухгалтерия, связь, тыловое обеспечение и т.д.).

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ СОТРУДНИКОВ

1. Стабильная заработная плата, гибкая система премирования и поощрения личного состава;
2. Обязательное государственное страхование сотрудника за счет средств республиканского бюджета от всевозможных рисков;
3. Гарантированное предоставление детям сотрудников мест в дошкольных учреждениях образования в течении трех месяцев со дня обращения;
4. Возможность первоочередного получения арендного жилья (строительство жилья на льготных условиях), денежной компенсации за проживание по договору найму жилых помещений и в общежитиях;
5. Бесплатное медицинское обслуживание в организациях здравоохранения органов внутренних дел, как самих сотрудников, так и членов их семей;
6. Сотрудникам ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью от 30 до 45 суток (в зависимости от выслуги лет), а также предусмотрено использование дополнительных (социальных) отпусков: за особый характер службы, по болезни, в связи с обучением в учреждениях образования, по причинам личного и семейного характера;
7. отпуск с сохранением денежного довольствия в связи с получением среднего специального, высшего образования в заочной форме обучения;
8. сотрудники, проходящие службу по контракту, прослужившие не менее 5 календарных лет (за исключением периодов обучения в очной форме получения образования) имеют право на получение выплаты единовременного денежного вознаграждения при заключении второго (последующих) контракта, либо продлении контракта на новый срок (от 10 до 35 базовых величин);
9. Сотрудники имеют право на пенсионное обеспечение по достижении 48-летнего возраста с учетом выслуги на службе 20 и более лет, а так же с учетом стажа работы 25 и более календарных лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба в органах внутренних дел;
10. Несовершеннолетние дети сотрудников ОВД имеют право на бесплатное лечение и оздоровление;
11. Материальная помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями;
12. Выплата денежной компенсации за использование принадлежащего сотруднику транспортного средства в служебных целях;

ПРОХОЖДЕНИЕ СЛУЖБЫ В ОВД.

На службу в органы внутренних дел (далее ОВД) принимаются на добровольной основе совершеннолетние граждане Республики Беларусь независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного положения, отношения к религии, способные по своим моральным и деловым качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять задачи, возложенные на ОВД.

На должности рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состав принимаются граждане, как правило – не старше 28 лет. На указанные должности могут быть приняты граждане старше 28 лет, если к моменту достижения предельного возраста состояния на службе они будут иметь право на пенсию за выслугу лет.

При приеме на службу в ОВД граждане обязаны представить декларацию о доходах и имуществе, в том числе и за рубежом, в отношении себя и членов своей семьи, совместно с ними проживающих и ведущих совместное хозяйство, в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Сотрудником кадровой службы при обращении гражданина выясняются следующие вопросы согласно предъявляемым требованиям для оформления на службу в органы внутренних дел Республики Беларусь:

• возраст;
• гражданство;
• наличие образования, специальность по образованию;
• степень годности по результатам комиссии в районном военном комиссариате;
• проходил ли ранее службу в органах внутренних дел;
• наличие судимости у него и его близких родственников.
• Кандидату выдаются бланки для заполнения:
• анкета;
• автобиография;
• декларации;
• перечень необходимых документов для предоставления в комплектующий орган;
• перечень необходимых документов для прохождения военно-врачебной комиссии;
• направление для прохождения военно-врачебной комиссии;
• индивидуальная ведомость физической подготовленности для сдачи зачетов.

В отношении гражданина, принимаемого на службу в ОВД, проводится специальная проверка.

При поступлении на службу в органы внутренних дел с сотрудником заключается первый контракт на срок 5 лет.

Для несения службы сотруднику выдается форменное обмундирование, заработная плата исчисляется в зависимости от занимаемой должности, специального звания и выслуги лет.

Имеются необходимые условия для повышения своего профессионального уровня, физической подготовленности. Ежегодно проводятся чемпионаты, соревнования по служебно-прикладным видам спорта.

Сотрудникам предоставляется право на повышение своего образовательного уровня в учреждениях образования системы МВД, а при необходимости в учреждениях образования других Министерств и ведомств.

Созданы условия для самореализации сотрудников в областях деятельности не связанных со службой, развита художественная самодеятельность, коллективные экскурсии, культурно — массовые спортивные мероприятия.

Перспективные сотрудники, проявляющие себя с положительной стороны, представляются к награждению государственными наградами (За безупречную службу, За участие в охране общественного порядка), знаками отличия системы МВД РБ. Действующим законодательством помимо присвоения специальных званий начальствующего состава по истечении установленной выслуги, предусмотрено присвоение очередных специальных званий досрочно и на одну ступень выше установленного по занимаемой должности.

 ПЕРВОНАЧАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

Первоначальная подготовка проводится в учреждении образования «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров МВД Республики Беларусь», расположенном в д. Горани, Горанский с/с, Минский район, Минская область.

Курсанты первоначальной подготовки находятся на полном государственном обеспечении (обмундирование, питание, проживание, выплата стипендии).

По вопросам прохождения службы в органах внутренних дел Республики Беларусь обращаться в группу кадров отдела внутренних дел Дятловского райисполкома Ломако Ольга Ивановна: 21-0-34, моб. +375-29-3281207.

Подписывайтесь на телеграм-канал «Дятлово ОНЛАЙН» по короткой ссылке @gazeta_peramoga