У ходзе праверак Камітэт дзяржаўнага кантролю Гродзенскай вобласці выявіў шматлікія парушэнні патрабаванняў заканадаўства пры аплаце працы кіраўнікам арганізацый.
Парушэнні, якія прывялі да залішняй выплаты заработнай платы кіраўнікам, сустракаюцца ва ўсіх сферах і галінах.
Распаўсюджаным парушэннем з’яўляецца выплата заработнай платы кіраўніку без уліку ўстаноўленага яму кантрактам каэфіцыента як штомесяц, так і нарастаючым вынікам з пачатку года.
Асобная ўвага надаецца пытанню выплатаў прэмій, кароткатэрміновых бонусаў па выніках працы за квартал, паўгоддзе, год.
Немалаважнае значэнне мае правільнасць вызначэння назвы пасады кіраўніка. Так, на адным з прадпрыемстваў лёгкай прамысловасці неабгрунтаванае прысваенне кіраўніку пасады генеральны дырэктар пры адсутнасцi ў арганізацыі даччыных прадпрыемстваў, адасобленых падраздзяленняў і невысокай колькасці работнікаў прывяло да памылковага вызначэння тарыфнага каэфіцыента кіраўніку, яго намеснікам і, як вынік, да неабгрунтаванай выплаты ім заработнай платы.
Выяўленне падобных фактаў цягне вяртанне неабгрунтавана выплачаных сумаў, а таксама негатыўна адбіваецца на іміджы кіраўніка арганізацыі.
А. САДАЎНІЧЫ,
першы намеснік старшыні Камітэта дзяржаўнага кантролю Гродзенскай вобласці
Як дружна пырснулі сады,Закалыхаліся пад ветрам.Ляціць над светам пах такі,Што аж звініць вакол паветра.І з…
7 мая Міжнародны алімпійскі камітэт зняў усе абмежаванні з беларускіх спартсменаў, такім чынам адкрыўшы ім…
Напярэдадні 9 Мая ў рамках мерапрыемстваў у падтрымку дзіцяча-юнацкага футбола ў Рэспубліцы Беларусь Дзятлаўшчыну наведаў…
Дыялогавая пляцоўка пад такой назвай прайшла ў гімназіі № 1 горада Дзятлава. Пагаварылі пра тое,…
Член Пастаяннай камісіі Савета Рэспублікі па эканоміцы, бюджэце і фінансах, начальнік галоўнага фінансавага ўпраўлення Гродзенскага…