Зарплата «в конверте» или …

До настоящего времени остается актуальной проблема выплаты заработной платы «в конверте».

Иными словами, наниматель выплачивает работнику вознаграждение сверх зарплаты, установленной согласно штатному расписанию, либо принимает на работу работника по устной договоренности без оформления трудового или гражданско-правового договора, а все выплаты за выполняемую работу производит из рук в руки, минуя начисление и уплату страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения и подоходного налога с физических лиц.

Работники порой не задумываются о последствиях выплаты заработной платы «в конвертах». А речь идет о причинении вреда не только интересам государства, общества, но и своим собственным.

Отсутствие письменного договора и выплата неофициальной заработной платы – это риск для работника:

— не получить пенсию в полном объеме,  так как в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» размер пенсии определяется величиной заработка и продолжительностью страхового стажа, т.е. периодов, в течение которых производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения.

— получить минимальную оплату листка нетрудоспособности или вообще лишиться пособия по временной нетрудоспособности;

 — не получить оплачиваемый трудовой отпуск, а также расчет при увольнении;

— не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

— не получить социальные гарантии, связанные с сокращением штатов, простоем, обучением, рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием и другими жизненными ситуациями;

— не получить кредит в банке и т.д.

За работником в любом случае остается право выбора: работать у нанимателя согласно действующему законодательству о труде, и при этом получать заработную плату в определенном размере и в установленный срок, либо работать неофициально у нанимателя, не пользоваться гарантиями и  иметь сомнительные перспективы.

     Нанимателям также стоит помнить, что обман государства порой обходится дорого: кроме того, что к юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям,  выплативших заработную плату наемным работникам без отражения в бухгалтерской отчетности, Фонд в установленном законодательством порядке примет меры по доначислению и уплате недополученной суммы взносов и пени за несвоевременную их уплату, должностные лица  будут привлечены к административной ответственности по статье 12.15 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

В случае умышленного занижения размера отчислений в  Фонд, превышающего 2 500 базовых величин, административным штрафом можно не отделаться, поскольку за подобное нарушение предусмотрена уголовная ответственность по статье 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь.

Наниматели! Исключите риски административной и уголовной ответственности. Начисляйте обязательные страховые взносы на все выплаты своим работникам и перечисляйте их своевременно в бюджет фонда социальной защиты населения!

Работающие граждане! Не соглашайтесь на зарплату «в конвертах», отстаивайте свои права на социальную защиту!

Ольга КАРДАШ,
начальник Дятловского  районного сектора Гродненского областного управления ФСЗН                               

Подписывайтесь на телеграм-канал «Дятлово ОНЛАЙН» по короткой ссылке @gazeta_peramoga