Профсоюзы Гродненщины: к нам все чаще обращаются молодые специалисты

По-прежнему в «топе» вопросы, которые касаются приема на работу и увольнения, режима рабочего времени, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности, изменения существенных условий труда и т.д, сообщает 1prof.by.

При этом, отмечает главный правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Инна Мельникова, в прошлом году возросло количество обращений, связанных с досрочным расторжением контрактов, как по вине нанимателей, так и по желанию работников. Немало было и тех, кто, наоборот, хотел продлить контакт. Активнее интересовались правами и обязанностями молодых специалистов. Чаще стали обращаться за разъяснениями трудового законодательства специалисты организаций и предприятий (работники кадровых служб, юристы и т.д.). Особое внимание профсоюзные юристы уделяли вопросам, связанным с ликвидацией и банкротством предприятий.– В областную организацию профсоюза работников АПК обратилась группа работников одного из сельхозпредприятий Гродненщины. По их просьбе составили исковые заявления о взыскании выплат, причитающихся при увольнении. Суд удовлетворил исковые требования, и обратившиеся в сумме получили свыше 57, 5 тыс. рублей, – рассказывает Инна Мельникова. – Из-за неблагоприятной эпидемиологической обстановки особого контроля требовала ситуация с неполной занятостью. В том числе важно было не допустить необоснованный перевод работников в режим неполного рабочего времени.

К слову, в 2020 году проверки и мониторинги за соблюдением законодательства о труде охватил 732 предприятия и организации области. Профсоюзные специалисты выявили более 2, 3 тыс. недостатков и нарушений. Большинство касалось применения контрактной формы найма, привлечения работников к дисциплинарной ответственности, порядка начисления зарплаты, отпускных и окончательного расчета при увольнении и т.д. В ряде случаев положения коллективных договоров предприятий не соответствовали нормам вышестоящих соглашений.

– Для устранения выявленных нарушений нанимателям выдали свыше 660 представлений и рекомендаций. По желанию работников профсоюзные специалисты составили 164 процессуальных и иных документов. Благодаря вмешательству профсоюза вернули более 840 тыс. рублей, которые были незаконно удержаны или невыплачены, и восстановили на работе 10 человек, – приводит цифры Инна Мельникова.

Большинство проблемных вопросов удавалось решить в ходе переговоров с руководителями организаций, предприятий и учреждений. Например, ряду работников, в том числе работнику с инвалидностью, продлили контракт, отменили дисциплинарные взыскания и приказы об увольнении. В случаях, когда наниматель отказывался выполнить обоснованные требования, профсоюз помогал работникам отстоять свои права в суде.

– Работник гродненской строительной фирмы обратился в профсоюз, чтобы взыскать с нанимателя невыплаченную зарплату, средний заработок за задержку окончательного расчета, а также изменить дату и основание увольнения. В суде стороны достигли мирового соглашения, по которому работнику выплатили 2 тысяч рублей и внесли исправление в трудовую книжку, – приводит пример Инна Мельникова.  – Обращались члены профсоюза за правовой помощью и тех в случаях, когда комиссия по назначению пенсий отказывала в назначении пенсии по возрасту. Так, жительнице Ивьевского района профсоюзный юрист помог подготовить жалобу на решение комиссии и написать заявление для обращения в суд, чтобы установить факт необходимости постоянного ухода за престарелым родственником. В итоге женщине назначили пенсию.

grodnonews.by