Свидетельство социального страхования представляет собой документ персонифицированного учета, который формируется органом Фонда социальной защиты населения и является подтверждением факта регистрации застрахованного лица в системе государственного социального страхования.
Свидетельство социального страхования выдается работающему гражданину через работодателя.
Для выдачи свидетельства социального страхования работодатель представляет в орган Фонда Форму ПУ-1, ПУ-2, или ПУ-3.
Если у принятого впервые на работу гражданина нет свидетельства социального страхования (оно не получалось ранее), то нанимателю необходимо в течение 5 календарных дней подать в отношении его форму ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении». Если с работником заключен гражданско-правовой договор, регистрация осуществляется на основании формы ПУ-3 «Индивидуальные сведения».
Для граждан, у которых в документе, удостоверяющем личность, нет идентификационного номера (например, иностранные граждане),заполняется форма ПУ-1 «Анкета застрахованного лица» тип «регистрация». Срок предоставления – в течение 2календарных дней со дня приема на работу.
После регистрации в системе персонифицированного учета открывается индивидуальный лицевой счет для каждого застрахованного лица, формируется свидетельство.
Свидетельство социального страхования выдается работающему гражданину через работодателя также в случаях:
– внесения в индивидуальный лицевой счет изменений анкетных данных, повлекших изменение сведений, содержащихся в свидетельстве социального страхования. При этом ранее выданное застрахованному лицу свидетельство социального страхования подлежит возврату в орган Фонда и уничтожению в порядке и сроки, установленные Фондом;
– утери свидетельства социального страхования, его непригодности и в других аналогичных случаях.
Восстановление свидетельства социального страхования осуществляется на основании письменного обращения работника к работодателю.
Получение в органах Фонда в течение 10 рабочих дней со дня открытия индивидуального лицевого счета свидетельств социального страхования, а также их выдача в течение месяца застрахованным лицам является обязанностью работодателя. В свою очередь, получение свидетельства социального страхования, хранение и предъявление его по требованию работодателя, а также должностных лиц органов Фонда являются обязанностями работника.
С дополнительной информацией можно ознакомиться на сайте Фонда социальной защиты населения по адресу: www.ssf.gov.by.
Мария ЖИДКО,
начальник Дятловского районного отдела Гродненского областного управления ФСЗН
Подписывайтесь на телеграм-канал «Дятлово ОНЛАЙН» по короткой ссылке @gazeta_peramoga
