Об этом заявила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
Министр отметила положительную динамику на рынке труда: замедлились темпы сокращения занятых в экономике, снижается уровень общей безработицы. «Конкурентоспособность безработного на рынке труда определяется его уровнем образования. За 10 месяцев этого года 6 тыс. человек прошли переобучение через центры занятости исходя из потребности конкретного региона в тех или иных специалистах и профессионалах. Мы ввели оценочный показатель, или индикатор — переобучать не менее 50% под заказ нанимателя. На мой взгляд, это очень важно, т.к. положительно и для нанимателя, и для соискателя. Приобретая профессию, человек будет уверен, что получит работу. Уже на 2019 год, думаю, мы эту планку поднимем до 60% под заказ нанимателя. Это гарантированное рабочее место для человека, который проходит обучение или повышает квалификацию», — сказала Ирина Костевич.
Также она отметила любопытную тенденцию: переток рабочей силы из среднего и крупного бизнеса в малый. «Сегодня прием на работу меньше, чем увольнение на средних и крупных предприятиях, но темпы сокращения численности в них намного больше, чем занятых в экономике. Это говорит о том, что малый бизнес сегодня поглощает тех, кто уходит из крупных предприятий», — пояснила министр. По ее словам, одновременно растет и количество самозанятых.
На сегодняшний день в Беларуси работают 146 постоянно действующих комиссий по координации работы по содействию занятости населения. «За последние три месяца к ним обратилось около 5 тыс. человек по разным причинам, около 70% — в связи с оказанием помощи в трудоустройстве. И 2 тыс. человек были даны направления на работу. В принципе, люди сами обращаются в службу занятости. За 10 месяцев 170 тыс. человек пришли за содействием в трудоустройстве, из них 74% получили работу», — добавила Ирина Костевич. Она напомнила о том, что общереспубликанский банк вакансий доступен любому человеку в интернете. В нем сегодня содержится около 80 тыс. вакансий. «Где-то в середине декабря применим еще новый подход — электронную ярмарку вакансий внедряют в Минске. То есть, сидя дома, не выходя никуда, ты можешь пройти собеседование в режиме онлайн с нанимателем», — заключила министр.
БелТА