Противоречат ли акции последних дней нормам Трудового кодекса и разрешено ли законом бастовать по политическим мотивам?
Мы попросили прокомментировать ситуацию в Министерстве труда.
Игорь Старовойтов, заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси: «Дело в том, что забастовка – это спор между нанимателем и трудовым коллективом, поэтому, конечно же, если выдвигаете разногласия нанимателю, то вы должны выдвигать те разногласия, которые он в состоянии решить. По сути, на этом закреплено и законодательство о забастовках, решение тех вопросов, которые решаются непосредственно на предприятии, это, прежде всего, вопросы реализации, либо заключении коллективного договора, либо каких-то иных социально-трудовых вопросов для работников этого предприятия».
Важный момент: согласно Трудовому кодексу запрещено принуждать к участию в забастовке, о её проведении нанимателя необходимо уведомить за две недели.
Подписывайтесь на телеграм-канал «Гродно Медиа Group» по короткой ссылке @GrodnoMediaGroup
Дзятлаўскім раённым аддзелам Следчага камітэта адшукваецца Дзмітрый Анатольевіч Мікулка, 12 верасня 1983 года нараджэння, які…
Лета – сезон адпускоў, але, на жаль, і актывізацыі пляжных злодзеяў. Пра што варта памятаць…
Белорусов ждет дождливая и прохладная неделя. Об этом рассказали БЕЛТА в Республиканском центре по гидрометеорологии,…
9 ліпеня з 14 да 16 гадзін у Дзятлаўскім раённым выканаўчым камітэце (вул. Леніна, 18,…
Озимый ячмень в Беларуси убран почти на четверти площадей, сообщили БЕЛТА в пресс-службе Министерства сельского…
В Ошмянах состоялся 9-й тур чемпионата Гродненской области по футболу (республиканский региональный этап). ФСК «Ошмяны…