Противоречат ли акции последних дней нормам Трудового кодекса и разрешено ли законом бастовать по политическим мотивам?
Мы попросили прокомментировать ситуацию в Министерстве труда.
Игорь Старовойтов, заместитель министра труда и социальной защиты Беларуси: «Дело в том, что забастовка – это спор между нанимателем и трудовым коллективом, поэтому, конечно же, если выдвигаете разногласия нанимателю, то вы должны выдвигать те разногласия, которые он в состоянии решить. По сути, на этом закреплено и законодательство о забастовках, решение тех вопросов, которые решаются непосредственно на предприятии, это, прежде всего, вопросы реализации, либо заключении коллективного договора, либо каких-то иных социально-трудовых вопросов для работников этого предприятия».
Важный момент: согласно Трудовому кодексу запрещено принуждать к участию в забастовке, о её проведении нанимателя необходимо уведомить за две недели.
Подписывайтесь на телеграм-канал «Гродно Медиа Group» по короткой ссылке @GrodnoMediaGroup
Сёлета ва ўстановах адукацыі Дзятлаўшчыны ўкаранёна новая форма аказання дапамогі і падтрымкі навучэнцам – “Пошта…
У Год беларускай жанчыны асабліва прыемна адзначаць поспехі тых, хто сваім талентам, адданасцю і шчырай…
На Дзятлаўшчыне прайшоў семінар-нарада па ўмовах і ахове працы, накіраваны на прафілактыку вытворчага траўматызму, для…
10 чэрвеня пляцоўка каля Дварэцкага дома культуры ператварылася ў сапраўдны кірмаш талентаў, спартыўнага запалу і…
10 чэрвеня Дзятлаўшчыну з рабочым візітам наведаў міністр жыллёва-камунальнай гаспадаркі Рэспублікі Беларусь Генадзь Трубіла. Ён…
Сёння на стадыёне “Колас” сабраліся самыя актыўныя, спартыўныя выхаванцы аздараўленчых летнікаў на раённую спартландыю “Звонкія…