На трудовую адаптацию в организации Беларуси в январе-сентябре направлен 441 инвалид

Трудовую адаптацию в организациях Беларуси в январе-сентябре проходил 441 инвалид, сообщили в управлении политики занятости Министерства труда и социальной защиты.

Подпрограммой «Содействие занятости населения» Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы предусмотрены организация и финансирование мероприятий по адаптации к трудовой деятельности в 2017 году 458 инвалидов. Таким образом, годовое задание выполнено уже на 96,3%. Лидирует по этому показателю Брестская область (136,7%). А по количеству инвалидов, направленных на трудовую адаптацию, первенство удерживает Минск — 119 человек (79,3% годового задания).

По словам специалистов, трудовая адаптация нацелена на повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда и содействие их трудоустройству. В республике это направление активной политики занятости начало развиваться в 2006 году с учетом европейского опыта. Всего за прошедшие годы трудовая адаптация была организована для 6 тыс. инвалидов, в том числе в 2016 году — 544 (преимущественно это молодежь и 30-40-летние люди). Госслужба занятости населения финансирует профобучение безработных инвалидов (при необходимости) и стимулирует нанимателей в приеме их на работу.

В соответствии с законодательством трудовая адаптация инвалидов может быть организована в субъектах хозяйствования всех форм собственности. Но чаще всего инвалидов направляют на государственные предприятия и предприятия общественных объединений инвалидов, в территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН). Нанимателям компенсируют все затраты по заработной плате инвалидов, проходящих трудовую адаптацию, а также отчисления в фонд социальной защиты населения, взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Адаптация к трудовой деятельности проводится от 6 месяцев до 1 года в зависимости от способностей инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации. Причем инвалид может быть трудоустроен на постоянную работу на том же предприятии, где проходил адаптацию, а наниматель обязан сохранять это рабочее место в течение трех лет. Кстати, инвалидам предоставлено право проходить адаптацию на рабочих местах независимо от места их регистрации в качестве безработного.

Следует отметить, что в Беларуси предусмотрено бронирование рабочих мест и создание специализированных рабочих мест для инвалидов. Так, решениями местных исполнительных и распорядительных органов нанимателям установлена бронь на 2017 год для приема на работу 2038 инвалидов. Кроме того, заключаются договоры с нанимателями на компенсацию и финансирование затрат из средств фонда социальной защиты населения за приобретенное оборудование для создания рабочих мест для инвалидов. В минувшем году в организациях республики появилось 67 таких рабочих мест, в текущем году — 11 (при плановом годовом задании — 63).

Как уже сообщалось, белорусские специалисты в 2020-2022 годах изучат возможность установления квот для организаций республики по приему на работу инвалидов. Это предусмотрено Национальным планом действий по реализации положений Конвенции о правах инвалидов на 2017-2025 годы. Квоты для организаций по приему на работу инвалидов введены в европейских странах и доказали свою эффективность как мера реализации инвалидами права на труд. Белорусские специалисты проанализируют международный опыт по квотированию, чтобы выработать оптимальную модель этого нового механизма для введения его в республике.

БелТА