Работник увольняется по соглашению сторон, при этом трудовой отпуск использовал «авансом» в счет рабочего года, который еще не закончился. Имеет ли право наниматель удержать в данном случае отпускные за неотработанный период?
Отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма Дарья Пугач:
Не имеет.
Пунктом 2 части второй статьи 107 Трудового кодекса предусмотрены случаи, когда при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска производится удержание из заработной платы.
При этом установлено, что при увольнении работника по соглашению сторон до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, удержания не производятся.
Подписывайтесь на телеграм-канал «Дятлово ОНЛАЙН» по короткой ссылке @gazeta_peramoga
Пра гэта жыхарам Дзятлаўшчыны ў чарговы раз нагадвае следчы раённага аддзела Следчага камітэта Аляксей Клок:…
Президент Беларуси Александр Лукашенко ознакомляется с научными разработками гражданского и оборонного назначения, сообщает БЕЛТА. Глава…
Сельгаспрадпрыемствы Дзятлаўшчыны кожны год сеюць правераны часам клін яравых і азімых культур, якія ў далейшым…
Пачатак кастрычніка – асаблівы перыяд для ўсіх тых, хто звязаў сваё жыццё з высакародным прызваннем…
Екатерина Хилимончик, первый секретарь Дятловского районного комитета ОО “БРСМ”: – В рамках марафона “Добро.Бел” волонтеры…
С 8 октября в Республике Беларусь начинается показ фильма в анимационной форме «Волчок» производства УП…